Als People & Culture Manager (w/m/d) bist Du bei TRIALTA erste Anlaufstelle für alle Personalthemen – von Recruiting über Personalplanung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung. Dabei gestaltest Du aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich wohlfühlen, wachsen und ihr Potenzial entfalten können.

Dein Verantwortungsbereich umfasst:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Begleitung unserer Mitarbeitenden: Du gestaltest ein wertschätzendes Onboarding, begleitest individuelle Entwicklungswege und förderst langfristige Mitarbeiterbindung.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte: Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen und hilfst ihnen, ihre Teams weiterzuentwickeln.
• Personalentwicklung & Karrierepfade: Du entwickelst tragfähige Laufbahnmodelle und strukturierte Entwicklungspfade, die auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Organisation zugeschnitten sind.
• Personalplanung & -administration: Du sorgst für verlässliche HR-Prozesse – von der administrativen Betreuung bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
• Kulturentwicklung & Erfolgsmessung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest Du unsere Unternehmenskultur und misst Deine Wirkung am Employee Net Promoter Score (eNPS).
• Strategische HR-Arbeit: Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und treibst Initiativen für eine moderne, wachstumsorientierte Organisation voran.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Rolle – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht (idealerweise DACH), sowie HR-Prozessen.
• Ein gutes Gespür für Menschen, gepaart mit Beratungskompetenz und strategischem Blick.
• Leidenschaft für Unternehmenskultur, moderne Personalentwicklung und sinnstiftende Arbeit.

Bei TRIALTA erwarten Dich echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines etablierten Digitalunternehmens von Grund auf weiterzuentwickeln. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.

• Volle HR-Verantwortung – vom Recruiting bis zur strategischen Personalentwicklung

• Messbarer Erfolg durch einen klaren Fokus auf den eNPS

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & flache Hierarchien

• Ein Team, das sich auf Dich freut – menschlich, engagiert, auf Augenhöhe

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende Deine Unterlagen per E-Mail an jobs@trialta.de.

Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung – wir sind gespannt auf Dich!